打破传统用人观念 加强护理队伍建设 —公开竞聘选拔护理管理干部

为探索干部选任制度改革，尝试选人用人模式创新，6月8日，高安市中医院举行了副护士长竞聘大会，在全院范围内选拔7名副护士长。在这次竞聘活动中，医院制定了详细的竞聘方案、评分办法、竞聘纪律。

    在竞聘大会上，24位竞聘者各展风采，概括介绍了自己的工作经历和工作业绩，阐述了自己的任职优势，畅谈了今后的工作设想和努力方向，充分表达了对护理事业的热爱和执着追求。部分院班子成员和科室负责人担任评委，实行现场打分，现场公布分数的方法，对24名参加竞聘副护士长岗位的选手进行评判。

高安市中医院组织开展竞聘选拔是激活用人机制、强化护理队伍建设、推进护理创新的的一项举措。彻底打破传统用人观念，旨在激发广大护理人员工作的积极性和创造性，努力建设一支高素质的护理管理队伍，更好地发挥护理管理干部在学科建设和医院发展中的积极作用。(护理部 熊明慧)