关于《临床一线副护士长后备人才遴选实施方案》的公示

经反复斟酌、多次协商并提交院党政班子会研究，现将《临床一线副护士长后备人才遴选实施方案》予以公示（详见后页）。

公示时间为2021年8月17日至2021年8月23日，如对遴选方案有什么意见建议，请于公示期内向医院监察室或护理部或人事科反映。

联系电话：0795-7210576；

邮    箱：15979527728@qq.com。           

                中共高安市中医院委员会

                   2021年8月17日

关于临床一线副护士长后备人才遴选

的实施方案

为了适应医院“五高”发展需要，优化护理管理队伍结构，激励全院护士创先争优，根据《高安市卫健系统人事工作暂行管理办法》高卫人字〔2020〕1号、《高安市卫生系列高、中级专业技术资格评审及职务聘用推荐实施指导意见》高卫发〔2020〕12号等文件精神，结合我院实际，经研究决定，特制定临床一线副护士长后备人才遴选活动实施方案（以下简称《方案》）。

一、组织机构

为确保本次遴选活动的顺利实施，特成立领导小组，组成人员如下：

组   长：陈卷伟

副组长：吴爱香、刘浩然、罗文斌、艾为民、刘彬辉、

付智刚（常务）、付斐斐

领导小组下设办公室，办公室设在护理部，成员由熊明慧、梁美兰、黄云、朱少荣、雷慧娟、高铃、熊聃组成，负责遴选活动的具体工作落实。

二、遴选名额

1、若报名人数大于21人，遴选名额为7人；

2、若报名人数小于或等于21人，遴选名额以实际报名人数的三分之一确定。

三、实施办法

（一）遴选方式方法

    坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取理论考试、操作考核、即兴演讲等程序方法，综合考评择优遴选。

（二）报名资格条件

1、基本条件

（1）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“以人民健康为中心”的服务理念，热爱本职工作，具有良好的思想品德和职业道德。

（2）坚持爱岗敬业，乐于奉献，切实全面履行护理职责，积极为患者提供全程、全面、优质的护理服务，成绩突出，并得到同行和病人的普遍赞誉。

（3）认真钻研、不断进取，基础扎实、技术精良，业务能力突出，严格执行医疗护理的各项规章制度，在工作中起到模范表率作用。

（4）服从组织分配，严于律己，宽以待人，有协作精神，敬业勤恳，业绩突出。

（5）身体健康状况能适应岗位需求。

（6）同时符合以下条件者自愿报名：

①专业：护理专业（含截止目前仍在病房从事临床护理的助产专业护士）；

②年龄：≤35周岁（1986年8月1日以后出生）；

③工龄、院龄：来我院工作之前必须在二级甲等及以上医院工作方可认定工龄。A:若在来我院之前有院外工作经历者，院外工龄+院龄≥9周年；B:若在来我院之前无院外工作经历者，院龄≥7周年。院外工龄的认定，必须核验原单位聘用合同原件及工资证明（或社保证明）；

④学历：本科及以上；

⑤职称：主管护师及以上职称（含取得主管护师资格未聘任、主管护师考试成绩合格尚未取得资格证人员）；

⑥特殊科室（手术室、血透室、供应室）护士进修学习结束后要在本科室服务满4年。

2、否决条件

（1）对组织不忠诚，不讲纪律、不守规矩者。

（2）工作不负责任、推诿、不服从分配，团结协作差、搬弄是非、无理取闹者，近两年出现上报医院的差错、投诉（含医疗差错、纠纷）者；未经请假无故旷工、擅离职守者，入院以来年度考核、医德医风有基本合格、不合格者，近两年受过党纪政纪处分者。

（三）计分项目及标准

1、考试考核（总分：100分）

理论考试：占50%，操作考核：占40%，即兴演讲：占10%。

2、加分项

（1）护理、院感、公卫专业竞赛（10分）

（2）荣誉奖励（5分）

入院以来，获国家、江西省、宜春市、高安市、乡镇（街道）各级党委政府及卫健主管部门表彰的体现专业能力、工作能力的先进、优秀、劳模等荣誉称号的分别加5分、4分、3分、2分、1分。同一年度同一奖项记最高分，累计分不超过5分。

（四）相关注意事项

1、如果拟选用人员出现分数相同时，则优先选择行业竞赛得分高者和获奖项目多者。如分数再相同者，中共党员优先。

2、医院成立遴选考评小组：①理论考试监考人员由医院研究决定；②操作考核监考人员从全院护士长中随机抽取产生；③即兴演讲评分人员从医院相关职能科室负责人和领导小组成员中随机抽取产生。考评小组所有成员严格遵照本《方案》条款规范操作，评分结果在医院进行公示，接受群众监督，确保遴选工作的透明度。

（五）本方案最终解释权归遴选工作领导小组。